إن المتحوّلين المتحولين جنسيا جزء لا يتجزأ من مجتمع LGBT. منذ البداية ، لعبوا دوراً كبيراً في كفاحنا من أجل المساواة ، وكانوا مشاركين رئيسيين في Stonewall ، تمرد قرية 1969 Greenwich التي دخلت حركة LGBT الحديثة.
وفقا لمعهد ويليامز ، فإن مجتمع المتحولين جنسيا هو 0.3 في المائة من السكان ، أو 700,000 أمريكيين. يوجد حاليًا سبعة عشر ولاية ومقاطعة كولومبيا التي تحظر التمييز في العمل بناءً على الهوية الجنسية. ومن الجدير بالذكر أيضا قرار لجنة تكافؤ فرص العمل. وفقا لحملة حقوق الإنسان ، وهي أكبر منظمة للمثليين وذوي الميول الجنسية المثلية والثنائية والمتحولين جنسياً:
في أبريل / نيسان ، أصدرت لجنة تكافؤ فرص العمل (XEUMX) حكمًا بارزًا في قضية ميسي ضد هولدر. في هذه الحالة ، كشفت امرأة متحولة جنسياً أنها كانت في طور الانتقال من ذكر إلى أنثى ، ونتيجة لذلك حُرمت من العمل في وكالة فيدرالية. ورأت لجنة تكافؤ فرص العمل أن التمييز القائم على عدم تطابق الشخص في النوع الاجتماعي أو وضع المتحولين جنسيا أو خطة الانتقال يشكل تمييزًا غير قانوني ضد الجنس بموجب الباب السابع من قانون الحقوق المدنية لـ 2012. وهذا الحكم مبني على سلسلة من القضايا في جميع أنحاء البلاد حيث اعتبرت المحاكم أن التمييز ضد الموظفين المتحولين جنسياً يشكل تمييزًا جنسيًا بموجب الباب السابع.
أنشأ ميسي الموقف الرسمي للجنة تكافؤ فرص العمل بشأن التمييز ضد الأفراد المتحولين جنسيا بموجب الباب السابع وهو ملزم للوكالات الفيدرالية. ومع ذلك ، فإن ميسي ليس ملزما بشكل مباشر للمحاكم التي تحكم التمييز في القطاع الخاص.
اقرأ أكثر ...